70 Silencios Promesas Vacías

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70 Silencios y una Promesa Vacía: El Laberinto Burocrático de A Cañiza que Impide el Descanso

1. Introducción: La Ironía del “Pueblo Tranquilo” A Cañiza proyecta hacia el exterior una imagen de serenidad gallega, de naturaleza y de paz. Sin embargo, para los vecinos de las rúas do Carmen y Progreso, esa paz es un eslogan publicitario que se desmorona al caer el sol. La realidad para estas familias no es el descanso, sino una vigilia forzada por el ruido, las peleas y la desprotección. Mientras el gobierno local promociona la villa, sus ciudadanos han aprendido que “A Cañiza es un pueblo para vivir, no para sobrevivir a las noches”. La gran incógnita que nos ocupa como investigadores de la transparencia pública es cómo una administración puede abrir un expediente formal (el Expediente 1561/2025) y, con una frialdad burocrática asombrosa, permitir que el problema se cronifique. No estamos ante un despiste administrativo, sino ante un laberinto diseñado para que el tiempo pase sin que nada cambie.

2. La Trampa de la “Actividad Formal”: Cuando el Papeleo Sustituye a la Solución En el derecho administrativo, existe un vicio cada vez más común: la “respuesta administrativa aparente”. El Concello de A Cañiza ha convertido la tramitación en un fin en sí mismo para eludir su deber material. Al agrupar todas las quejas en el Expediente 1561/2025, el consistorio crea una ilusión de gestión, pero olvida que el Artículo 21 de la Ley 39/2015 impone la obligación de dictar resolución expresa y, sobre todo, efectiva. No basta con mover papeles. Un expediente que no genera una inspección acústica o una sanción es, a efectos legales, una cáscara vacía. La administración está utilizando el procedimiento para bloquear el derecho, una práctica que choca frontalmente con el mandato de eficacia que exige la ley. “No denunciamos falta de papeles. Denunciamos falta de resultados.”

3. El Dato Escalofriante: 70 Escritos en el Agujero Negro de la Administración La magnitud del conflicto se mide en cifras, y los datos extraídos de los registros municipales (Anexo IV y V) son demoledores. Entre 2023 y los primeros meses de 2026, la ciudadanía ha intentado comunicarse con su ayuntamiento en 70 ocasiones formales, recibiendo como respuesta un muro de silencio. La escalada de la desesperación vecinal es evidente: 2023: 2 registros. Las primeras señales de alerta. 2024: 21 registros. El conflicto se agrava y la asociación AVRUCARPRO toma el relevo. 2025: 43 registros. Un colapso absoluto donde se registra casi una queja semanal. 2026 (Inicio): 4 registros que confirman que la herida sigue abierta. De estos 70 escritos, 32 provienen de ciudadanos particulares y 38 de la asociación vecinal. Que una comunidad de este tamaño tenga que emitir tal volumen de documentos sin obtener una solución material no es solo una deficiencia técnica; es un síntoma de una democracia local en cuidados intensivos.

4. El “Truco” Urbanístico: Mirar el Techo para No Oír la Calle Para evitar actuar, el Concello ha recurrido a una falacia lógica que roza el gaslighting administrativo. El gobierno local pretende cerrar el debate afirmando que el establecimiento es “legal” porque cumple con la normativa urbanística interior. Es decir, el Concello responde a una denuncia por contaminación acústica ambiental (Sub-expediente 592/2025) o por exceso de terrazas (Sub-expediente 1114/2025) con un informe sobre ladrillos y tabiques. Esta disociación es intencionada. Que un local tenga licencia de apertura no le otorga un “cheque en blanco” para ocupar el dominio público o generar estruendo nocturno. Ignorar las peleas y el ruido exterior centrándose en el plano del edificio es una dejación de funciones que vulnera la Ley de Bases del Régimen Local en materia de convivencia y protección ambiental.

“El local puede cumplir urbanísticamente, pero eso no elimina la obligación municipal de actuar sobre el ruido y la convivencia.” 5. “Estudiar” no es Actuar: El Espejismo de la Junta de Seguridad El 28 de julio de 2025 se produjo un hito de “postureo” político. El Concello celebró una Junta Local de Seguridad con gran despliegue institucional para coordinar la Festa do Xamón. En dicha reunión, el gobierno demostró una eficiencia quirúrgica para organizar el despliegue militar de la “Operación Centinela Galego” y protocolos “VioGén”. Sin embargo, frente al calvario de los vecinos por el ruido, la respuesta fue una admisión de impotencia técnica. El Concello admitió expresamente que carece de medios propios para realizar mediciones acústicas homologadas. Resulta un sarcasmo administrativo que una institución capaz de coordinar a la Guardia Civil y al Ejército para un festival no sea capaz de conseguir un decibelímetro. La promesa de “estudiar” un convenio con otro ayuntamiento para medir el ruido es, meses después, otra promesa vacía que contrasta con la celeridad mostrada para los eventos que dan rédito político. 6. ¿Conflicto de Intereses? La Transparencia como Asignatura Pendiente Como defensores de los derechos cívicos, debemos elevar el debate de la mera sospecha vecinal a la exigencia legal. La petición de los afectados sobre la relación entre la concejala Pilar Vicente y la gerencia del local denunciado no es una cuestión personal: es una solicitud de transparencia y deber de abstención/recusación. Bajo el marco del régimen jurídico del sector público, cualquier cargo debe garantizar su absoluta imparcialidad. Si existe un vínculo que pueda comprometer la objetividad de las inspecciones o sanciones, la ley exige claridad. El silencio del Concello ante esta petición de higiene democrática solo alimenta la desconfianza en el sistema. “Si nadie tiene nada que ocultar, explicar lo ocurrido debería ser lo más fácil del mundo.” 7. Conclusión: El Derecho al Descanso no se Estudia, se Garantiza El conflicto ha escalado, por necesidad, a la Valedora do Pobo (Expediente C.8.Q/7887/25). El Concello intentó que la institución cerrara el caso alegando “actuaciones en curso”, pero los vecinos han solicitado la reapertura: un trámite no es una solución si el daño persiste. El Artículo 103 de la Constitución Española exige que la Administración sirva con objetividad a los intereses generales y actúe de acuerdo con el principio de eficacia. En A Cañiza, el gobierno ha elegido ser un muro de silencio en lugar de un protector del bienestar. ¿Qué valor tiene la autoridad municipal si no es capaz de garantizar el sueño de sus niños y mayores frente a la impunidad de unos pocos? El derecho al descanso no se “estudia”. El derecho al descanso se garantiza. Es hora de que el Concello de A Cañiza deje de contar expedientes y empiece a proteger derechos.

Embargos. Ahora más que nunca

Embargos. Ahora más que nunca

Iba a titular este post como Los embargos están de moda, pero lamentablemente no se trata de una moda, que por definición sería pasajera, sino de una tendencia; una tendencia al alza imparable, nunca la Administración ha estado tan activa en estas cuestiones. Embargos de todo tipo, muchos de ellos preventivos y durante años (algún día hablaré de un embargo de diez años que ahí sigue pese a que hay sentencia favorable desde hace dos), otros son simples barridos de cuentas, donde embargan nóminas y pensiones completas aunque por ley no puedan hacerlo. Embargos de la caja del negocio que obliga a cerrarlo… Embargos de cajas de seguridad… Embargos… Embargos… Embargos… ¿Qué está pasando?

Una de las entradas más visitadas de este blog desde el año pasado es precisamente una que habla de embargos de cuentas

Los embargos siguen aumentando

Es significativo que el segundo artículo más leído de este blog sea uno de embargos. Eso apunta a que existe una gran preocupación en ese tema porque cada vez son más los que acaban con sus escasos ingresos embargados o bloqueados.

Según las estadísticas, en el 2008 Hacienda intervino 2,3 millones de cuentas bancarias. En 2015 superaron los 5,8 millones de cuentas. Del 2016 no tengo datos, pero estoy seguro de que la cifra ha seguido subiendo. Puede que ese sea uno de los motivos ocultos de las limitaciones de los pagos en efectivo, para obligarnos a todos a depender del banco y poder realizar más embargos.

Los embargos preferidos de Hacienda

No cabe duda de que Hacienda prefiere embargar dinero antes que bienes. La liquidez es su más preciado objeto de deseo. Los embargos de cuentas han aumentado una barbaridad y seguirán aumentando, entre otras cosas porque desde el 2009 se incrementó la posibilidad del embargo telemático (sin moverse de la silla), de los 6.000 a los 20.000 euros.

Hacienda también suele embargar valores y créditos, y derechos de cobro; esto último lo hace a diario con las empresas, obligando a unas a pagar la deuda de otras.

Y luego están también los sueldos y pensiones con la limitación que marca la ley. Claro que luego lo que resta de esa nómina o pensión acaba ingresada en el banco y al mínimo descuido del titular le vuela también.

A veces los embargos también son motivo de queja. Todos los contribuyentes deberían leer este libro

Embargos. Colaboración entre administraciones

Una de las especialidades de Hacienda son los embargos, así que Tráfico subcontrata el asunto con ellos y por eso es tan habitual que acaben embargándonos la cuenta por una multa no pagada

¿Hay cosas inembargables?

Las hay, pero pocas:

Los ingresos hasta el salario mínimo interprofesional son inembargables. A partir de ahí, existe una escala de lo que se nos puede embargar del sueldo en función de lo que cobremos. Pero ojo, si después de embargados esos límites mantenemos saldos en las cuentas, eso será considerado ahorro y será embargado.

Consultar escalado de embargos AQUÍ.

Tampoco nos pueden embargar el mobiliario de la vivienda habitual, ni los bienes sacros o las herramientas e instrumentos relacionados con el oficio del deudor.

Sobre esta última parte habría que aclarar que aunque no se pueden embargar por deudas, sí nos podemos quedar sin ellos por otros motivos. Podría hablar de una investigación judicial en la que la policía se lleva todos los ordenadores de una empresa de servicios y sus copias de seguridad, pero claro, no es un embargo por deudas, es una simple canallada «preventiva».6

Para aprender a volar, es necesario saber aterrizar

Para aprender a volar, es necesario saber aterrizar

Para todo en la vida hay un momento y un espacio definido, no siempre cuando lo esperamos o lo requerimos, pero la vida demuestra que tiene sus bemoles y que tarde o temprano las cosas llegan, para bien o para mal, cada acción, cada obra y cada decisión, tendrá inevitablemente una consecuencia.

Nuestras ilusiones no tienen límites; probamos mil veces la amargura del cáliz y, sin embargo, volvemos a arrimar nuestros labios a su borde. René de Chateaubriand

 

Muchos consideran que la felicidad parte de volar muy alto, de tener sueños, ilusiones e inspiraciones que motiven y renueven constantemente nuestra vida, pero también es cierto, que debemos ajustarnos a una realidad, a nuestra realidad y atenderla, en presente, al instante, con el fiel objetivo de que las oportunidades sean bien aprovechadas, de manera que en la vida existe hasta un momento justo para aterrizar.

Nos rodeamos de personas, incluso de parejas, que suelen tener percepciones bastante optimistas, o pesimistas, no importa a que extremo se apeguen, el caso es que viven de sueños o de imposibles, y esto puede hacerse una costumbre. Aunque resulta bastante agradable rodearse de personas que están intensamente llenas de ilusiones, resulta que esto en sí mismos no conlleva una realización, es decir, para consolidar los sueños es necesario accionar.

-La ilusión no se come -dijo ella.
-No se come, pero alimenta -replicó el coronel. Gabriel García Márquez

 

Podemos vivir de cuentos, historias, experiencias ajenas, deseos e ilusiones, sin embargo, no podemos esperar nutrirnos de estas alucinaciones de por vida, todos tenemos sueños y esperanzas de vivir lo que tanto anhelamos, pero esto no quiere decir que nos dedicaremos a vivir en un estado de sueños permanente, por el contrario, atendiendo la realidad del ahora es la única manera posible de forjar los caminos y abastecernos de las herramientas para alcanzar determinados sueños.

Es bien sabido, que todos tenemos sueños que de alguna manera suelen ser inalcanzables, siempre serán parte de eso, de un sueño, alguna profesión, ocupación u oficio, quizás otro estilo de vida o cualquier alocada idea, son sueños que forman parte de nuestra parte no cumplida o de aquello en lo que nunca nos convertimos, estas ilusiones nos acompañan a lo largo de nuestra vida y probablemente nunca se cumplan, pero existen personas que aún estando enterados de que hay cosas que por razones de fuerza mayor jamás serán posibles, traen a su vida una y otra vez la misma intención, aún sabiendo que nunca dará el resultado esperado.

La ilusión vale cuando la realidad la toma de la mano. Anónimo

 

En la vida es menester saber el momento en que requerimos aterrizar, ser realistas, evaluar las situaciones y ser capaces de tomar decisiones concretas, acertadas o no, decisiones que tengan desenlaces, que consoliden objetivos o que nos desvíen a otros rumbos, darnos cuenta de que hermoso es vivir de sueños, pero sensato es tener la capacidad de realizarlos o desistir.

Lo mismos ocurre con las personas que forman parte de nuestras vidas, por ejemplo podemos tener parejas maravillosamente soñadoras, incluso sumarnos a estos espacios de relajación y hasta nutrirnos de ciertas locuras, sin embargo, para labrar caminos concretos, debemos aterrizar, ser capaces de diferenciar el sueño de la realidad y saber cuando detenernos, porque sino simplemente, terminaremos perdiendo el momento que nos acompaña y es así como las oportunidades simplemente pasan desapercibidas en nuestra vida.

El amor no se busca, se construye

El amor no se busca, se construye

La compañía en la vida, puede ser una de las cosas más placenteras que lleguemos a experimentar, tanto como lo es la soledad en sí misma, especialmente por el silencio que la acompaña, es cuestión de saber apreciar cada caso, en su momento justo y oportuno, de lo contrario, terminaremos hastiados de cualquiera de los dos.

La fusión de dos personas en una da como resultado dos medias personas. Wayne Dyer

 

Para muchas personas, vivir en pareja es una elección de vida, mantienen relaciones largas y duraderas, o simplemente abundantes y pasajeras, no importa cual sea la elección, el caso es que tras cada relación siempre queda una enseñanza. Sin embargo, aprendemos muy tarde, o aún peor, nunca, que una pareja es cosa de dos, que implica un esfuerzo mutuo, una situación de reciprocidad, un estado de convenio, que además del amor, conlleva implícita, unas cuantas condiciones, que necesario es comprender para poder resistir, siempre en el marco del amor y el respeto.

Quizás muchos pensarán que para vivir en pareja solo hace falta amor, probablemente sean relaciones de corta duración, de mayor intensidad que complementariedad y de un total disfrute. Sin embargo, para perdurar junto a ese ser que escogemos y que indudablemente debemos amar, como ingrediente principal, debemos además implementar muchas otras cosas, actitudes, acciones, pensamientos y razonamientos, que nos permitan desarrollar la tolerancia y la serenidad necesaria, para entender que hay dos personas conviviendo, que es una alianza y como tal, deberá ante todo recordar aquello que la llevó a unirse y conformarse.

Elige a tu pareja con mucho cuidado. De esta decisión dependerá el 90% de toda tu felicidad o tu tristeza; pero después de elegir cuidadosamente, el trabajo apenas empieza. H. Jackson Brown

 

A lo largo de las relaciones ocurre algo muy curioso, las personas o suelen olvidarse de ellas mismas para vivir por la pareja, o por el contrario, terminan ensimismadas en la idea de que en sus vidas ya no tienen tiempo para ellas mismas y en base a esta idea, terminan pensando siempre solo en ellas mismas. De manera que la situación inicial, en la cual “somos dos personas”, termina de una u otra forma, ocupada por una sola, esto termina siendo el inicio del fin de cualquier relación.

Si no somos capaces de aprender a vivir con la conciencia de que la pareja está conformada por dos seres, de que ambos sienten, padecen, sufren y ríen, si no podemos tolerar a los otros con virtudes y defectos, si no podemos ocuparnos de ser pareja, en lugar de hacer a nuestra pareja, entonces quizás el vivir en pareja no sea una de nuestras mejores virtudes.

Y ese miedo idiota de verte viejo y sin pareja; te hace escoger con la cabeza lo que es del corazón. Ricardo Arjona

 

Esto no quiere decir que no podamos establecer relaciones en la vida, más bien nos referimos al nivel de compromiso de esa relación, a la calidad y a su duración en el tiempo. Quienes han logrado encontrar un compañero de vida que forme parte de sus logros, proyectos, fracasos y tiempo en general, pueden decir en muchas oportunidades que no representa el amor de su vida, este probablemente ya pasó, pero no representaba la sensatez, el caso contrario, ocurre con aquellos que aún se encuentran en la búsqueda de este compañero de vida y tras muchas relaciones, constantemente pierden la esperanza, especialmente cuando dejan de ser dos y resurge el yo.

Comprender que la pareja es de dos, es crucial en la felicidad, conformidad, constancia y respeto de la pareja, es el entender que somos parte de algo que ya tiene una parte y que es menester acoplarnos para que en conjunto podamos realmente, fundir nuestros sueños.

Los mayores de 45 regresan al mercado laboral: ¿por qué vuelven a ser atractivos?

En España hay 1,8 millones de parados con más de 45 años de edad

El Servicio Público de Empleo constata, no obstante, una ligera recuperación en el retorno al mercado laboral de los más veteranosLa experiencia, su compromiso y estabilidad para con la empresa, así como su dedicación, les convierten en un activo importante para las compañías.

La crisis ha agudizado el problema del paro en España. A día de hoy más de cuatro millones de personas quieren trabajar y no pueden porque no encuentran un empleo digno. De todos ellos, 1,79 millones son mayores de 45 años, el grupo de edad al que más le ha afectado el desempleo en este tiempo. No obstante, los datos más recientes indican que podría empezar a recuperarse.

Según las últimas referencias de la Encuesta de Población Activa (EPA), son los mayores de 45 años los que representan el 35,5% del total de desempleados, un porcentaje que se ha incrementado 12,5 puntos desde el inicio de la crisis, ya que en 2007 apenas superaban los 400.000. Por si fuera poco, prácticamente la mitad de los parados de larga duración pertenecen a este colectivo. Sin embargo, y pese a que las cifras son todavía muy abultadas, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha divulgado recientemente que, en agosto, el número de parados en este grupo de edad se redujo un 4,79% respecto a la misma fecha del año anterior. Y no es nuevo.

Valentín Bote, director de Randstad Research, asegura que el empleo se está recuperando en todos los segmentos de edad. “En los últimos dos años ha aumentado en un millón de personas la afiliación a la Seguridad Social. Un incremento que integra tanto población joven como trabajadores de más de 45 años”, apunta.

“La recuperación económica sostenida que está detrás de la reducción del paro de larga duración hace pensar que no se trata de un hecho coyuntural”

UNA TENDENCIA REAL

Es un hecho. Se está produciendo una ligera recuperación en el retorno al mercado laboral de los más veteranos. Pero, ¿se trata de una tendencia real o es más bien un hecho puntual? José María Peláez, director del grado en administración y dirección de empresas de la Universidad Francisco de Vitoria, apuesta por una tendencia real. A su juicio, tras la crisis las empresas han cambiado sus motivaciones respecto a los perfiles de los empleados y, además, “hay una adaptación de los más mayores, tal vez resignada, a aceptar sueldos más bajos que los que tuvieron en su 'apogeo' profesional”. En su opinión, esta perspectiva contribuye en gran medida a la mejora de los datos. Valentín Bote también se muestra convencido de que “la recuperación económica sostenida que está detrás de la reducción del paro de larga duración hace pensar que no se trata de un hecho coyuntural”. Por su parte, Juan San Andrés, consultor en productividad y factor humano, no cree, sin embargo, que esta tendencia dure más de unos años en el mejor de los casos. “España tiene un problema crónico estructural con el empleo y recuperar los niveles de 2006 va a ser muy difícil sin hacer reformas. Lógicamente, la evolución de la economía determinará mucho lo que ocurra”, dilucida.

Los expertos saben que existe una razón de fondo en la mejoría del empleo de este grupo de edad. José María Peláez atribuye este repunte en el empleo de los mayores de 45 a la experiencia de estos profesionales. “Durante la crisis, las empresas, guiadas por un mero criterio de coste, han restringido las contrataciones o las han dirigido a jóvenes que aportaban sobre todo capacidad de trabajo”, señala. “Estos recursos -explica- se han demostrado muy eficientes en el corto plazo, pero no han demostrado la experiencia ni la iniciativa propia de profesionales con más de 20 años de experiencia”. Además, Peláez cree que en el contexto actual las empresas necesitan más experiencia y compromiso, algo que los jóvenes, movidos por su desarrollo personal, todavía no pueden aportar.

Juan San Andrés afirma que “el tirón de la economía, que afortunadamente todavía perdura, ha sido muy beneficioso para reducir el paro y parece que de manera especial para este grupo de edad”. En su opinión, los mayores de 45 años son un grupo muy heterogéneo, bien preparado, a veces con conocimientos a caballo entre la era digital y la predigital, que se han visto sin trabajo por cierres de empresas o, en algunos casos, por jubilaciones anticipadas. Una parte de ellos ha adquirido excelentes conocimientos que ahora, con el repunte de la economía, son muy valiosos para las marcas.

Las empresas valoran ahora la experiencia, el compromiso y la red de contactos de los veteranos por encima de la motivación y la capacidad de trabajo de los más jóvenes

Por tanto, según los profesionales del sector, parece que los más mayores vuelven a ser un activo importante para las compañías. Estas valoran ahora su experiencia, su compromiso y su red de contactos por encima de la motivación y la capacidad de trabajo de los más jóvenes. Los mayores vuelven a entrar en el mercado por méritos propios a cambio de una reducción de sueldos, que se ha gestado durante la crisis.

EL ATRACTIVO DE LOS MÁS MAYORES

Aunque el cierre de negocios, los ERE y las jubilaciones anticipadas fueron las lacras de las plantillas más veteranas hace unos años, ahora las empresas poseen un renovado interés por las cualidades más específicas del colectivo senior. Los expertos tienen identificadas las razones principales que mueven a las compañías a la contratación de un experimentado por encima de una persona más joven.

Juan San Andrés, consultor en productividad y factor humano, destaca que los primeros “saben aprovechar las oportunidades y aportan la capacidad de ser operativos casi desde el primer día de una manera muy autónoma, casi sin supervisión, gracias a su experiencia”. Además, detalla que sus expectativas, muy realistas, les hacen tener rotaciones muy bajas, ser leales y comprometidos. José María Peláez, profesor de la Universidad Francisco de Vitoria, argumenta al respecto que este grupo de edad ha pasado por momentos de crisis personal en los que la falta de empleo puede haber desestabilizado el sentido de sus vidas y la propia autoestima. “La nueva oportunidad de aportar valor a la empresa y a la sociedad multiplica su dedicación y estabilidad en el trabajo”, sentencia.

Valentín Bote, de Randstad Research, añade que los conocimientos técnicos y la experiencia deben venir acompañadas de otra serie de competencias que en las empresas se valoran cada vez más, como pueden ser la versatilidad, la actitud positiva hacia el conocimiento o la capacidad para trabajar en equipo.

Pese a todo, el número de parados mayores de 45 años continúa siendo preocupantemente elevado.La crisis, la persistencia de importantes prejuicios, como su excesiva cualificación que exige contratos más estables y mejor remunerados, su escasa flexibilidad respecto a las nuevas tecnologías o su menor formación en comparación con los jóvenes, siguen lastrando las oportunidades de más de un millón y medio de personas que siguen confiando en salir de las listas de desempleo. Sin embargo continúan estando ahí. Porque ya no son tan jóvenes. Pero están sobradamente preparados.

10 cosas que los introvertidos no entienden

A los introvertidos se les conoce injustamente por ser unos malhumorados o por preferir estar en su burbuja, pero, en realidad, ser una persona "callada" es mucho más que eso.

Para querer a un introvertido hay que conocerlo (y, sí, hay que respetar su espacio). Eso significa que hay que aceptar sus pequeñas manías. Algunas costumbres y preferencias que veneran las personas con otro tipo de personalidad no funcionan con las personas introvertidas.

Más abajo tienes una lista de algunos hechos que los introvertidos no entienden:

1. Las fiestas con mucha gente

No es que a los introvertidos no les guste socializar, es que prefieren la compañía de amigos cercanos en vez de la de un montón de desconocidos en un sitio con mucho ruido. A los introvertidos les atraen más las interacciones más simples, pero significativas. En otras palabras, ir a una discoteca o a una fiesta en una casa no va con su estilo.

2. Las conversaciones superficiales

Las conversaciones banales pueden angustiar a los introvertidos por la misma razón por la que odian las fiestas grandes: para ellos, las conversaciones profundas son importantes. Preferirían tomarse un café con un compañero y charlar que pararse a hablar con él en el pasillo del trabajo. 

3. Compartir piso con mucha gente

Para un introvertido, no hay nada mejor que acurrucarse en el sofá a leer un libro (o a ver una serie en Netflix) después de un largo día de interacciones sociales. Los introvertidos necesitan tiempo de inactividad para recargar las pilas, según los expertos. Para ellos, pasar tiempo a solas no es una fantasía, es una necesidad.

4. Que les llamen tímidos

No hay que equiparar el silencio con la timidez. Los introvertidos no tardan en aclarar que no es lo mismo y que ellos no son tímidos ni tienen miedo de dar su opinión, es que prefieren hacerlo de forma distinta.

5. Contestar al teléfono

¿Hola?

Advertencia: Es muy probable que los introvertidos no te cojan el teléfono. No porque sean maleducados, sino porque necesitan trazar un plan porque prefieren mantener una conversación valiosa.

"Para mí, que me suene el teléfono es como que alguien salga de un armario gritando '¡BU!'", explica Sophia Dembling, autora de The Introvert's Way: Living a Quiet Life in a Noisy World [La forma de vida de los introvertidos: una vida tranquila en un mundo lleno de ruido]. "Me gusta hablar un rato largo por teléfono con mis amigos, siempre y cuando no me pille desprevenida".

6. Los abrazos

Los introvertidos valoran su espacio personal, tanto físico como mental. Los introvertidos harán lo que sea para mantenerlo, ya sea sentarse en la última fila o tomarse su tiempo para relajarse después de un largo día.

7. Las oficinas abiertas

Las investigaciones demuestran que las personas introvertidas reciben más estímulos del entorno de lo normal. Eso significa que trabajar en una oficina muy ruidosa les resulta prácticamente imposible. Los introvertidos trabajan mejor en una atmósfera más calmada, por eso es probable que a menudo estén en las zonas más tranquilas de la oficina.

8. Ser el centro de atención

¿Estás pensando en planear una sorpresa para tu amigo introvertido? ¿O le vas a invitar a un acto de bienvenida? Descarta estas ideas inmediatamente. Los introvertidos odian ser el centro de atención. Pero no es que sean raros: son grandes oradores y se les da muy bien comunicarse y actuar. Únicamente, tienen dificultades para lidiar con ser el único centro de atención.

9. Que a la gente le pasen desapercibidos los gestos de los demás

Los introvertidos son muy observadores (probablemente se deba a la sensibilidad a los estímulos del entorno). La ciencia cree que los introvertidos realizan más actividad cerebral al procesar información visual.

10. La idea de que la introversión es algo malo

Me gusta ponerme el chándal y quedarme en casa.

Todo el mundo sabe que la sociedad favorece a los más atrevidos, pero tener una personalidad más tranquila también tiene sus ventajas. Y no hay quien lo sepa mejor que un introvertido.

Seis letras de canciones de Bob Dylan

Seis letras de canciones de Bob Dylan que muestran la poesía por la que ganó el Nobel de Literatura 2016

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Bob Dylan, el rebelde, el poeta, el que dijo metafóricamente lo que nadie en medio de la brutal tensión de la Guerra Fría se atrevía a decir.

Bob Dylan, el mayor -y para algunos, como la revista especializada Rolling Stone, el mejor- representante de la canción de protesta de todos los tiempos y hoy nuevo Premio Nobel de Literatura.

¿Cuál es la genialidad de Bob Dylan que lo hizo convertirse en el primer músico en adjudicarse un Nobel de Literatura?

BBC Mundo seleccionó seis de sus letras más icónicas para entender su arte.

El músico estadounidense Bob Dylan gana el Premio Nobel de Literatura 2016

1. Masters of War (Los maestros de la guerra) 1963

You that build the big guns

You that build the death planes

You that build all the bombs

You that hide behind walls

You that hide behind desks

I just want you to know

I can see through your masks

"Ustedes, que fabrican las grandes armas

Ustedes, que construyen los aviones de la muerte

Ustedes, que construyen todas las bombas

Ustedes, que se esconden tras los muros

Ustedes, que se esconden detrás de escritorios

Sólo quiero que sepan

Que puedo verlos a través de sus máscaras".

Rabia, angustia, ira. Todo junto y revuelto en plena guerra fría, cuando EE.UU. comenzaba a intervenir Vietnam y el año en que su presidente John F. Kennedy era asesinado a tiros.

"Nunca había escrito algo así antes", contó Dylan en una entrevista. "No canto canciones para desearle la muerte a gente, pero no pude evitarlo en esta".

Las razones por las que la Academia Sueca le concedió el premio Nobel de Literatura 2016 al músico Bob Dylan

2. A hard rain's a gonna fall (Dura lluvia va a caer) 1963

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I saw a newborn baby with wild wolves all around it

I saw a highway of diamonds with nobody on it

I saw a black branch with blood that kept drippin'

I saw a room full of men with their hammers a-bleedin'

I saw a white ladder all covered with water

I saw ten thousand talkers whose tongues were all broken

I saw guns and sharp swords in the hands of young children

And it's a hard, it's a hard, it's a hard, and it's a hard

It's a hard rain's a-gonna fall.

"Vi a un recién nacido rodeado de lobos salvajes

Vi una autopista de diamantes que nadie usaba

Vi una rama negra goteando sangre fresca

Vi una habitación llena de hombres cuyos martillos sangraban

Vi una escalera blanca cubierta de agua

Vi diez mil oradores de lenguas rotas

Vi pistolas y espadas en manos de niños pequeños

Y es dura, dura, dura

Muy dura la lluvia que va a caer".

Considerada como "la mejor canción de protesta escrita por el mejor autor de protesta de todos los tiempos" por la revista especializada Rolling Stone, esta pieza de siete minutos habla de un padre que le pregunta a sus hijos qué ven y estos le describen fotografías apocalípticas.

"Cada línea es el principio de una canción en sí misma", explicó Dylan en la época de su lanzamiento (1963). Pero al escribirla no creyó tener suficiente tiempo para escribir cada una de ellas "así que las puse todas juntas en esta".

3. Like a Rolling Stone (Como una piedra que rueda) 1965

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Ah you never turned around to see the frowns

On the jugglers and the clowns when they all did tricks for you

You never understood that it ain't no good

You shouldn't let other people get your kicks for you

(…)

How does it feel, ah how does it feel?

To be on your own, with no direction home

Like a complete unknown, like a rolling stone

"Nunca te diste vuelta a observar los ceños fruncidos

De los malabaristas y payasos que hacían trucos para ti

Nunca entendiste que no es bueno

Dejar que otra gente reciba los golpes que son para ti".

(…)

"¿Cómo se siente? ¿Cómo se siente?

Estar completamente solo, sin saber el camino a casa

Ser un completo desconocido, como una piedra que rueda".

Probablemente la canción más conocida del último Nobel de Literatura y considerada la mejor canción de todos los tiempos según Rolling Stone.

Lanzada en 1965 fue la que catapultó al artista a la categoría de estrella del rock luego de que los críticos consideraran su combinación de distintos elementos musicales como "revolucionaria".

4. It's alright Ma (Está todo bien, ma) 1965

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That he not busy being born is busy dying

"Aquel que no está ocupado naciendo, está ocupado muriendo".

Esta canción la escribió en Woodstock, 1964. 40 años después, haciendo una retrospectiva, Dylan aseguró que ya no podía escribir canciones como esta.

"No sé cómo escribí esas canciones. Me trato de sentar y escribir algo como eso. Lo hice alguna vez y puedo hacer otras cosas ahora, pero eso ya no lo logro".

5. Chimes of Freedom (Repiques de libertad) 1964

Far between sundown's finish and midnight's broken toll

We ducked inside the doorways, thunder went crashing

As majestic bells of bolts struck shadows in the sounds

Seeming to be the chimes of freedom flashing.

"Lejos entre el fin de la puesta del sol y el fallido redoblar de la medianoche

Nos zambullimos dentro de los portales, el trueno fue a estrellarse

Como majestuosas campanas de pestillos que golpean las sombras en los sonidos

Que dan la impresión de ser repiques de libertad intermitente".

Una pareja atrapada en medio de una tormenta, entre el atardecer y la media noche es a primera vista el tema de esta canción. Pero como todo en Dylan, esta canción de 1964 no está exenta de subtexto.

Según Mike Marqusee, autor de "Chimes of Freedom: la política en el arte de Bob Dylan", el tema marca una transición entre el primer estilo de protesta del Nobel, "una letanía de los oprimidos y oprimidas, en la segunda mitad de cada verso", y su posterior estilo más libre, caracterizado por la fusión de imágenes.

6. Absolutely Sweet Mary (Absolutamente dulce María) 1966

To live outside the law you must be honest

"Hay que ser honesto para vivir fuera de la ley".

Una frase que ha dado la vuelta al mundo desde su lanzamiento en 1966 y sigue dándola. Es parte del disco "Blonde on Blonde", el cual recomendó la secretaria del comité del Nobel de Literatura para entender la poesía del autor que se adjudicó el Nobel de Literatura número 109.

El PSOE está provocando la 2ª guerra civil. En la 1ª Franco, les obligó a rendirse. ¿?

En 1934 se inició un proceso de destrucción de España por parte de los ruines socialistas, igual/idéntico al que, actualmente, está aconteciendo con el PSOE de verdugo.  que  siglo pasado para encontrar en la historia del socialismo español un proceso tan autodestructivo El detonante fue en una reunión del comité entonces llamado nacional, convocada para el 16 de diciembre de 1935, cuando ante una cuestión marginal sometida a votación por Indalecio Prieto, Francisco Largo Caballero dimitió de la presidencia del partido y arrastró con su decisión a varios dirigentes históricos. Mientras Largo interpretó su salida como expulsión y recuperación de su libertad para recurrir, como dijo, “directamente a la base”, el resto del comité continuó la reunión y aprobó en los términos que Prieto pretendía la coalición con los partidos republicanos, que era la cuestión que tenía dividido al partido desde el fracaso de la revolución de octubre de 1934.

Los  socialistas quizá no debían olvidar que la escisión iniciada un 16 de diciembre de 1936 recorrió la historia de su partido durante varias décadas y dejó un poso de rencor y división del que no se libraron por completo hasta que el partido, a punto de desaparecer, fue refundado, no sin nuevos enfrentamientos, en el primer lustro de los años setenta por una nueva generación de militantes. Las escisiones de una gran organización, con la ruptura no solo de vínculos políticos, sino de viejas amistades, de lazos fraternales y de sueños y esperanzas compartidos cuando el tiempo de la vida permite aún concebirlos, dejan siempre un poso de amargura y frustración muy propicio para convertir a quien fue ayer compañero en el enemigo hoy a liquidar.La escisión en el comité nacional y en la comisión ejecutiva se extendió de inmediato al grupo parlamentario socialista en las Cortes elegidas en febrero de 1936 y a todas las agrupaciones, alcanzando también a la Unión General de Trabajadores, que en aquellos tiempos era algo más que un sindicato hermano. El resultado fue la parálisis del PSOE en el peor momento por el que atravesaba la República: Prieto no obtuvo de su grupo parlamentario los votos necesarios para aceptar la presidencia del Gobierno que le ofrecía Manuel Azaña en mayo de 1936 y Largo Caballero bloqueó la incorporación del PSOE a un Gobierno de “unidad nacional”, desde Miguel Maura por la derecha al mismo Prieto por la izquierda, que Azaña intentaba poner en pie en la aciaga noche del 18 de julio. El catastrófico resultado de esta parálisis política fue que la rebelión militar, en marcha desde la tarde del 17, solo encontró para hacerle frente al más débil de los Gobiernos republicanos posibles.

Las rupturas son muy propicias para convertir a quien fue compañero en el enemigo a liquidar

Todo esto es lo que está ocurriendo en la cúpula del PSOE desde el comité federal celebrado el 9 de julio de este año, cuando los reunidos, después de agrias discusiones motivadas por los pésimos resultados de las segundas elecciones y el silencio de trece días en que el secretario general se había sumido tras la noche electoral, no pudieron acordar más política para el inmediato futuro que la ratificación puramente verbal del no a la abstención en la probable investidura del candidato del PP. Era un no, como se comentó entonces, “de entrada”, susceptible de modificarse si las circunstancias imponían una abstención para el caso de que la negativa acarreara la condena a convocar por tercera vez al electorado, como era previsible dada la aritmética imposibilidad de formar un Gobierno llamado de cambio o de progreso si Ciudadanos y Podemos mantenían su cerrada y mutua exclusión.

El SG y la ejecutiva del partido pudieron haber elegido entonces el camino que parecía más indicado después del comité federal de julio: trabajar seriamente y de inmediato por la formación de ese Gobierno hasta que una vez certificada su imposibilidad, optaran por la única alternativa que quedaba si querían evitar la convocatoria de terceras elecciones: la abstención. Pudieron haberse empleado entonces en una labor pedagógica sobre lo que significa en una democracia parlamentaria permitir al adversario la formación de Gobierno pasando a liderar una oposición capaz, por número de escaños, por capacidad de negociación y liderazgo, de imponer desde el Congreso un programa de reformas. Por vez primera, en efecto, el partido de Gobierno contaría con un número de escaños que le impediría gobernar a golpe de decreto y le obligaría a negociar permanentemente el contenido de sus proyectos de ley.

Se ha hecho buena la ley de Murphy: si algo puede ir mal, lo más probable es que vaya a peor

El secretario general y la ejecutiva federal optaron, sin embargo, por cruzarse de brazos a la espera de que el candidato del PP se estrellara contra la más hueca y obtusa de las barreras que en política se pueda concebir, la del no es no. En política, el no nunca esno, salvo cuando quien lo repite como un papagayo quiere meterse en un túnel sin salida. No solo en política, en la vida misma es de sabios no decir nunca de este agua no beberé, porque igual algún día tienes que beberla o morirte de sed. En política, el no más inteligente es el que sirve para iniciar una negociación, pero, ay, el secretario general del PSOE y su comisión ejecutiva cegaron a conciencia todas las salidas, se sumieron en profundo silencio y no se emplearon nunca en negociar su no. Y ahí están, plantados ante la peor de las alternativas, la que lleva a unas terceras elecciones. Y lo han conseguido sin poder culpar a nadie más que a ellos mismos de semejante logro.

Al verse abocados a este fatídico desenlace, parte de los miembros de la ejecutiva ha dimitido para provocar la caída de su secretario general, haciendo así buena la ley de Murphy en versión agravada: si algo puede ir mal, lo más probable es que vaya a peor. El PSOE va mal desde las elecciones de 2011, cuando perdió nada menos que 4,3 millones de votos. Profundizó su caída en 2015, con la deserción de otros 2,5 millones y siguió bajando en 2016, con una sangría que no ha dejado de manar en Galicia y Euskadi. Sólo faltaba que su comisión ejecutiva, responsable solidaria de haber conducido al PSOE a esta penosa situación, no tuviera mejor ocurrencia, cuando está en juego no ya la formación de un Gobierno sino la existencia misma de este Estado social y democrático de nuestros pesares, que lanzarse de hoz y coz a una escisión en la cima, preludio de un descenso a la marginación e insignificancia. Nadie lo comprende, pero, si alguien no lo remedia, todos le harán pagar el precio de tanto destrozo.

Reto aceptado en Facebook. Ahora la foto en blanco y negro

Si hay algún lugar donde hacer lo que hacen es la norma del día, sin duda ese es Facebook. Estos días está «triunfando» el siguiente mensaje: «Hola. Al darle me gusta a mi foto has aceptado el reto. Tendrás que subir una foto tuya en blanco y negro. Vamos a llenar Facebook de fotos contra el cáncer». Por eso estamos viendo tantos perfiles con el texto «reto aceptado» y una fotografía en blanco y negro del usuario. Unos aprovechan para poner una auténtica foto en blanco y negro de las de antes (cuando no eran en color) y otros, los más, se limitan a transformar una foto actual de color a blanco y negro. Lo mismo da que da lo mismo. ¿Por qué se actúa de este modo?

Reto aceptado en Facebook. Lo que habría que saber

Reto aceptado y foto en blanco y negro. La nueva moda en Facebook

Lo primero es que nadie vaya a pensar que por pinchar en un MeGusta y poner en el perfil «reto aceptado» junto con una fotografía en blanco y negro, se está ayudando a la lucha contra el cáncer. Eso no tiene ningún sentido. Se trata de simples cadenas que surgen, aparentemente de la nada y por distintos motivos. Las hay totalmente inofensivas y son las que crea un usuario, simplemente para ver hasta dónde llegan. Eso infla el ego de su autor a costa de todos los que le hacen la ola, aunque no va más allá. Pero hemos de tener en cuenta que la mayoría de las veces estas cadenas (como los sorteos de coches de alta gama, o de iPads (con la caja abierta por error), o de iPhones, o cualquier otra historia parecida; o eso otro que aparece tan a menudo (especialmente frases religiosas), cuando te dicen que si piensas lo mismo pinches al MeGusta, pongan «Amén» en el comentario y compartas, lo que buscan es captar direcciones de correo electrónico o de IP para luego comerciar con ellas, enviar spam, etcétera. Lo único que se consigue siguiendo la corriente del reto aceptado (Hoax) es colapsar servidores y recibir más spam.

Tendríamos que aprender a ser un poco más selectivos y no dejarnos llevar tanto.

Sobreprotección infantil. ¿No nos estamos pasando?

Alguna vez he visto uno de esos videos que comparten en Facebook y dicen algo así como «Si naciste en los sesenta o setenta, eres un superviviente» y eso me hace meditar (aparte de echar unas risas) sobre lo que han cambiado las cosas en la educación de los niños en apenas un par de generaciones. ¿Es cierto que vivimos tan peligrosamente en aquellos años o solo lo parece al ver la sobreprotección infantil de hoy en día? Por aquel entonces no había tanto tráfico y que los niños nos pasáramos todo el día en la calle (en realidad yo no salía tanto porque ya me gustaba leer) no era tan peligroso como podría serlo hoy en día, ¿pero qué decir de todo lo demás? Hay cosas como cuando un profesor llamaba a tus padres; primero te llevabas la bronca del profesor y luego en casa tenías otra igual o mayor. Ahora es el profesor el que se lleva la bronca si se le ocurre decir algo malo del crío a los padres. Si nos ponemos a hacer comparaciones nos daremos cuenta muy pronto de que los padres actuales (hablo de los que tienen niños pequeños) son claros exponentes de la sobreprotección infantil. Y no digo que lo hagan con mala intención, pero no creo que eso beneficie para nada a los niños.

Sobreprotección infantil en todas partes

Sobreprotección infantil. ¿No nos estaremos pasando?

Lo último que me ha llamado la atención sobre esto de la sobreprotección infantil ha sido la que se ha montado en las redes sociales con lo del anuncio de la película Nunca apagues la luz.

Una madre que se autodefine como desesperada en un mensaje que le envía por Facebook a Antena-3:

«Buenas noches, os escribe una madre desesperada, a petición de mi hija pequeña, de 3 años, para que por favor no emitan el anuncio del tráiler de la película «No apagues la luz». Se que esto es imposible, pero os agradecería que antes de salir un anuncio no adecuado para niños pusierais algo así como: A Continuación Anuncio + Edad, tal y como se hace en las películas, para que a los padres nos de tiempo de decidir si verlo o no, ya que están presentes nuestros hijos. Muchos se burlaran de ni propuesta, pero es muy alarmante ver como a mis hijas le estáis creando un trauma o fobia a la oscuridad al emitir en vuestras cadenas ese anuncio. Se me parte el alma cada vez que veo a mi hija pequeña de 3 años taparse los oídos y esconderse cada vez que escucha la música de la nana del tráiler. Antes no le daba susto, iba a todas partes de la vivienda sin echar la luz, ahora es incapaz de ir sola a ninguna parte, y la cosa empeora por las noches. Hemos intentado explicarle que eso no ocurre de verdad, ella lo entiende pero lo olvida al escuchar la canción. Mi hija pequeña me pide que por favor escriba a la tele para que no vuelvan a echar ese anuncio. Puede que para éste sea ya muy tarde o precipitado, pero os agradecería que lo tuviérais en cuenta para los próximos anuncios. Muchas gracias».

Lo de esta mujer podría ser una opinión aislada, como tantas otras, pero la que ha montado ha sido de órdago y hay quien incluso dice que el anuncio debería ser sancionado:

«Burla ninguna,ese anuncio deberia estar sancionado. Vale que se publicite una pelicula de terror,pero hacerlo de esa forma en horario infantil me parece carente de sentido comun…claro que,que esperamos de la TV de hoy en dia?? Crea una peticion en Change.org y te aseguro que mi firma la tienes»

En mis tiempos nos contaban cuentos de miedo para ir a dormir y nos amenazaban con el hombre del saco. No sé en qué momento de la historia esto se nos ha ido de las manos.

Cuota de contratación de personas con discapacidad

Lo primero que quiero dejar claro es que me parece bien el trabajo que se hace para que las personas con discapacidad se integren en el ámbito laboral. También me parece bien (pese a que no soy muy partidario de las subvenciones) que existan bonificaciones o subvenciones para aquellos empresarios que decidan contratar personas con discapacidad, pero con lo que nunca puedo estar de acuerdo es con la existencia de una cuota de contratación de personas con discapacidad que sea de obligado cumplimiento.

¿Cuál es la cuota de contratación de personas con discapacidad?

Cuota de contratación de personas con discapacidad. ¿Es correcta la fórmula de obligar a las empresas privadas?

Existe un mínimo de obligado cumplimiento para las empresas, tanto públicas como privadas, en cuanto a contratación de personas con discapacidad, aplicable a aquellas que tengan una plantilla igual o superior a las cincuenta personas.

Dentro del ámbito de las ayudas, puedo aceptar también que en las empresas públicas se establezca una cuota de contratación de personas con discapacidad. No puedo estar en contra de eso, pero ¿por qué una empresa privada ha de estar obligada a unos mínimos de contratación de estos perfiles? ¿No sería mejor la fórmula de incentivar antes que la de obligar?

En las empresas con cincuenta o más empleados, la cuota de contratación de personas con discapacidad es del dos por ciento, o sea, un mínimo de una persona con discapacidad por cada cincuenta de plantilla. No son muchas, es cierto, pero es una obligación que no me parece justificada si hablamos de empresa privada. Estoy seguro de que se conseguirían mejores resultados con unas buenas ayudas. Otra solución sería aumentar esa cuota de contratación de personas con discapacidad en las empresas públicas, dejando total libertad en las empresas privadas. ¿No sería eso más lógico?

Legislación:

El artículo 42 del RDL 1/2013, de 29 de noviembre, establece en su apartado 1: «1. Las empresas públicas y privadas que empleen a un número de 50 o más trabajadores vendrán obligadas a que de entre ellos, al menos, el 2 por 100 sean trabajadores con discapacidad. El cómputo mencionado anteriormente se realizará sobre la plantilla total de la empresa correspondiente, cualquiera que sea el número de centros de trabajo de aquella y cualquiera que sea la forma de contratación laboral que vincule a los trabajadores de la empresa. Igualmente se entenderá que estarán incluidos en dicho cómputo los trabajadores con discapacidad que se encuentren en cada momento prestando servicios en las empresas públicas o privadas, en virtud de los contratos de puesta a disposición que las mismas hayan celebrado con empresas de trabajo temporal».

El artículo 5 del RD 1451/1983, de 11 de mayo, exige que «Dentro del primer trimestre de cada año, con conocimiento de los representantes del personal, las empresas que empleen un número de trabajadores fijos que exceda de 50 deberán enviar a la Oficina de Empleo del INEM de la provincia en que tengan su sede social, así como a las de las provincias donde tengan Centros de trabajo, relación detallada de los puestos de trabajo ocupados por trabajadores minusválidos y de aquellos que por sus características queden reservados a los mismos».

Infracción grave:

«Son infracciones graves: (…) 3. El incumplimiento en materia de integración laboral de personas con discapacidad de la obligación legal de reserva de puestos de trabajo para personas con discapacidad, o de la aplicación de sus medidas alternativas de carácter excepcional».

Quien roba al Estado y dona a la Iglesia es un hipócrita corrupto

Papa Francisco: «Quien roba al Estado y dona a la Iglesia es un hipócrita corrupto»

Advierte que «los cristianos corruptos y los sacerdotes corruptos hacen mucho daño a la Iglesia»

EFE |El Papa Francisco denuncia que el que roba al Estado y dona a la Iglesia es un «hipócrita corrupto»

Con palabras muy duras y, al mismo tiempo, muy claras, el Papa Francisco advirtió que «la doble vida de un cristiano hace mucho daño, mucho daño». Y todavía más cuando se utiliza hipócritamente la religión para «blanquear» la injusticia o la corrupción.

En su homilía de la misa de las siete de la mañana en Casa Santa Marta, el Papa desenmascaró al «cristiano de doble vida que dice ‘¡Yo soy un benefactor de la Iglesia! Meto la mano en mi bolsillo y hago donativos a la Iglesia’. Pero con la otra mano roba al Estado o a los pobres… ¡roba!». El diagnóstico del Papa es claro: «Es un injusto, y eso es doble vida. Y merece –lo dice Jesús, no lo digo yo- que le aten al cuello una rueda de molino y lo echen al mar. Jesús no habla de perdón aquí».

Papa Francisco: «La corrupción comienza con un pequeño sobre… ¡y después es como la droga!»

En realidad son «una podredumbre blanqueada. Eso es la vida del corrupto. Y Jesús no les llamaba ‘pecadores’ sino ‘hipócritas’. A los pecadores, no se cansaba de perdonarles».

Para entender bien las palabras del Papa hay que fijarse siempre en el contexto. No es lo mismo una encíclica o un discurso formal, que una homilía breve, coloquial y sin papeles en una misa para un grupo reducido. Aun así, el mensaje del Papa está claro: al pecador arrepentido hay que perdonarle; al corrupto no. Y todavía menos cuando, hipócritamente, se finge cristiano ejemplar para disimular su robo, su injusticia o su vileza.

Esto es lo que aprendí después de jugar 24 horas a Pokémon Go

¿Estaremos todos en el mismo mundo Pokémon? ¿Se liga con la app? Estas son las conclusiones que uno de nuestros colaboradores ha sacado después de pasar el día recorriendo Madrid cazando Pokémon

Dicen que cuando algo es gratis, tú eres la mercancía y de lo primero que te avisa Pokémon Go tras descargartelo es que, va acceder a la cámara, la ubicación y el correo. Pero eso no nos importa porque ya se nos ha ido la cabeza con esta aplicación que te hace recorrer las calles mirando la pantalla del móvil, (aunque de todos modos si no miramos Pokémon Go, miraremos Instagram). Eso sí, no voy a negar que la aplicación me tiene envuelto en un aura desde primeras horas de la mañana.

Emoción. Aparece mi primer Pokémon: un Rattata cerca de mí. Pulso sobre el icono del bicho y salta desde los arbustos de la calle en la que paseo a mi perro. La cámara se activa y ahí está, invadiendo mi realidad. Me siento como dentro de una escena eliminada de ¿Quién engañó a Roger Rabbit? con ese muñeco de dibujos animados. Comienzo a agitar el dedo sobre la pantalla. Lanzo la Poké Ball y fallo. Vuelvo a lanzar y ¡oh, no!, fallo. El Rattata debe de estar partiéndose de risa. Muevo el teléfono y el bicho se queda más o menos en el mismo sitio, dando saltitos y provocándome para que lo haga de nuevo mal.

Yo capturando al Rattata.

En el lado superior derecho de la pantalla hay una pestaña que responde ante las siglas de RA. Se trata de la famosa realidad aumentada, ya saben, el Santo Grial de nuestra era. Ahora imáginense en el medievo enfocando con un supuesto teléfono a una condenada para saber si es o no una bruja. Estoy seguro de que habría habido una aplicación para ello.

Tras lanzar un par de Poké Balls, atrapo al dichoso Rattata y lo añado a mi Pokédex. La aplicación se bloquea tras un rato paseando bajo el sol de medio día, y a mi alrededor solo están los ojos atónitos de los transeúntes que me contemplan con cara de póker(mon). Arranco de nuevo y me dirijo al centro comercial que hay cerca de mi casa, resulta que el la app es ¡un gimnasio!.

Lamentablemente cuando llego, pulso sobre el icono y aparece elsimpático profesor Oak, bien cachas, y me anuncia que tengo que alcanzar el nivel 5 para entrar a pelear, de modo que hasta dentro de un tiempo (dependiendo de mi enganche) no habrá opción de combatir, por lo que el ambiente se torna de nuevo pacífico. (Esto hace que me pique todavía más el gusanillo). Continúo caminando por la calle y recorriendo las fuentes, estaciones de tren y monumentos. Mi único cometido es no perder el ansia de cazarlos a todos y seguir el instinto Pokémon.

Ya es por la tarde, voy por el metro cazando Zubats y Ekans(murciélagos y serpientes Pokémon), veo como en los lugares oscuros aparecen Pokémon de cueva. A las afueras, solo de campo y algún que otroMeowth (el Pokémon que parece un gato) y que el centro de la capital está invadido por Pokémon pájaro y Mankeys. Algo que me llama la atención. Puede que la compañía nipona piense que en España somos algo chimpancés y ante los problemas (escuchad nuestro lema), ahuecamos el ala.

El día va llegando a su fin cuando llego a la plaza de Sol, punto de encuentro por antonomasia, y veo tanta gente con las miradas fijas en sus teléfonos que no puedo evitar pensar que todos estamos en el mismo mundo Pokémon. Parece buena idea subir hasta el Templo de Debod y con la excusa de que es una Poképarada,contemplar el atardecer (por supuesto, a través de la pantalla) y ver qué capturo por allí. Justo después, me pongo delante de una chica para tratar de cazar a otro. Ha sido divertido. Ella también lo estaba haciendo. ¿Se ligará con esto, verdad?.

Con este nuevo tipo de aplicación me he llevado un par de cosas, (además de lo de filtrear gracias a las Poké Balls), que tengo nostalgia de mi Game Boy Color; que mucha gente juega a Pokémon Go, muchísima, y que además, no son frikis ni Amos del Calabozo, sino chicas y chicos con aspecto de no ser devotos de engancharse a ningún juego.Nintendo ya sabía esto. Sabía que su realidad aumentada nos iba a tener a todos comiendo de la mano.

Nintendo ya sabía que su realidad aumentada nos iba a tener a todos comiendo de la mano

Todos estamos jugando a Pokémon Go porque su formato es novedoso. Aunque quizás, los que nos criamos con la primera generación de Pokémon perdamos el interés al cabo de un par de semanas por la cantidad desorbitada de bichos absurdos que hay ahora. Y probablemente, en un futuro inmediato, salvo los grupos que se organicen en equipos y se sientan el ‘Team Rocket’, Pokémon Go quedará simplemente para hacernos fotos con los Pokémon mientras tomamos unas cañas.

Después de todo el día con el móvil pegado a la mano, también me he dado cuenta de que la dichosa aplicación chupa una cantidad indecente de datos. Casi me echo a llorar cuando el Pokémon Gyarados me muestra el estado de la barra de carga. Ahora mismo me pregunto si compensa tanta nostalgia. Aunque bueno, ya se empieza a bromear con que Carmena, la alcaldesa de Madrid, quiere poner un autobús exclusivo para recorrer las Pokeparadas. Asombroso. Porque queridos aficionados a Pokemon Go, ahora surgirá la moda en la que reunirte con los amigos ya no será quedar, sino Pokedadas. No será echarse unas risas, sino echar un torneo, y las zonas emblemáticas de tu ciudad no tendrá fama de ser culturales, sino de ser Gimnasios Pokémon.

Conclusión: si algo he aprendido capturando Pokémon durante mis horas diurnas y nocturnas es que, a todos nos mueve sentirnos niños otra vez. Por eso, quizás, los entrenadores Pokémon siempre eran niños. Por eso los adultos (El Team Rocket), nunca vencían. Por eso Nintendo puede convertir al mundo entero en un patio de recreo. Porque en el fondo, seguimos queriendo hacernos con todo.

Ya he agotado todas mis baterías externas e internas. El pokemon me avisa que es hora de dormir.

Cae un 50% el número de huelgas en los seis meses del Gobierno en funciones

Las horas de trabajo perdidas por huelga superaron la cifra de 3,49 millones en los seis primeros meses del año, lo que supone un 50,9% menos que en el mismo periodo de 2015, según el último informe de la CEOE sobre conflictividad laboral.

En concreto, hasta junio se contabilizaron 467 huelgas, un 9,8% menos que un año antes, secundadas por 85.794 trabajadores, lo que supone un descenso del 61% en términos interanuales.

CEOE recuerda que, al hacer comparaciones con el año anterior, debe tenerse en cuenta la huelga de enseñanza convocada por el sindicato de estudiantes en febrero, marzo y abril de 2015 y con menor alcance en marzo y abril de este año; en el Metro de Madrid y Barcelona en mayo y junio de este año y en Renfe el mes pasado.

Excluyendo huelgas en servicios de carácter público y de índole extralaboral, hasta junio se produjeron 342 huelgas (-14,9%), que fueron secundadas por 17.121 trabajadores (-29,8%), ocasionando la pérdida de más de 1,2 millones de horas de trabajo (-38%).

En los seis primeros meses del año se registraron 99 huelgas en empresas o servicios de carácter público (+11,2%), en las que participaron 65.182 trabajadores (-64,3%), con más de 2 millones de horas perdidas (-54,5%).

Sólo en el mes de junio se registraron 81 huelgas, un 37,3% más que en igual mes de 2015, con 7.294 trabajadores implicados (+73,1%) y 608.646 horas perdidas (+28,3%).

Por lo que se refiere a la conflictividad estrictamente laboral, en junio se produjeron 65 huelgas, secundadas por 3.208 trabajadores, que perdieron 216.094 horas de trabajo.

Por provincias, la conflictividad laboral del pasado mes de junio incidió especialmente en la provincia de Madrid, con 15 huelgas, seguida de Barcelona, con 7, y Cádiz, Navarra y Valencia, con 5.

Atendiendo a los trabajadores que participaron en las huelgas destaca primero Barcelona, con 1.503 huelguistas; seguida de Madrid, con 841; y Cádiz, con 471. Desde la perspectiva de las horas no trabajadas sobresalen también Barcelona, con 207.840 horas perdidas, y Madrid, con 127.312 horas.

Los sectores de actividad económica donde se perdieron más horas por las huelgas de junio fueron transportes y comunicaciones; metal; educación, y alimentación, bebidas y tabaco.

En cuanto a las causas de la conflictividad laboral, 17 huelgas se convocaron el pasado mes de junio por la tramitación de expedientes de regulación de empleo, con 919 trabajadores implicados y 95.533 horas perdidas, el 15,7% del total de junio.

Además, se produjeron 4 huelgas derivadas de la negociación de convenios colectivos, que fueron secundadas por 436 trabajadores, que perdieron 241.904 horas de trabajo, el 39,3% de las no trabajadas en junio.

Barrabí, una institución en Gondomar

Hasta siempre amigo. Has sido una muy buena persona y un buen amigo de Fino, mi padre. Gracias también a la familia, que se merecen todo lo mejor. Ahora desde donde estéis os envio un fuerte abrazo y el beso más cariñoso y eterno que existe.
NUNCA, NUNCA......OS OLVIDAREMOS!!!
GRACIAS POR TODO PEPE

Barrabí, una institución en Gondomar

Ayer se fue una de esas personas que hacen pueblo. Un símbolo para el municipio de Gondomar. Un gran amigo, casi un hermano. José Cabaco Lago fue para mí todo eso y más, ya desde la infancia. Estoy seguro que todos los gondomareños que lo conocían -la mayoría como "Barrabí"- lo recordarán con cariño y admiración. Crecí junto a él y sus hermanos, que trabajaron en la fábrica de mi padre, Gaseosas Sestelo. Lo vi progresar después como empresario. Su camión fue el primero que se vio en el municipio hace más de sesenta años. Repartía patatas y vino a domicilio y creó más tarde un almacén, hasta que se jubiló en la venta de pescado. Colaboró en todo. Fue alcalde de barrio, participó en comisiones de fiestas, conquistó a los aficionados al balompié en las filas del Gondomar CF con la técnica y agilidad de los futbolistas de baja estatura. Como las mejores esencias, Pepe concentraba un corazón inmenso en frasco pequeño. Una bonhomía aderezada con una retranca que lo convertía en el mejor de los anfitriones. Hasta siempre amigo.

*Exalcalde de Gondomar

ALBERT RİVERA PASEA Y TOMA CAFÉ EN EL PARQUE DEL RETİRO EN LA JORNADA DE REFLEXİÓN

Albert Rivera Pasea Y Toma Café En El Parque Del Retiro En La Jornada De Reflexión

El candidato a la presidencia por Ciudadanos, Albert Rivera, ha paseado este sábado, día de reflexión antes de los comicios que se celebrarán mañana, por el madrileño parque del Retiro y tomado un café con miembros de la directiva de su partido.

Durante el paseo, que se ha iniciado a las diez y media de la mañana, Rivera ha recibido saludos en catalán por parte de los viandantes y se ha fotografiado con un grupo de orientales.

El candidato de Ciudadanos ha estado acompañado por el vicesecretario general de Ciudadanos, José Manuel Villegas, la portavoz de C's en el Ayuntamiento de Madrid, Begoña Villacís, y candidatos por la lista de Madrid.

Rivera no ha hecho declaraciones a los medios pero se ha mostrado relajado en compañía de los miembros de su equipo, con quienes ha tomado un café en una terraza frente al emblemático estanque del Retiro y no ha rechazado la ocasión de fotografiarse con los paseantes que se lo pedían.

6 Virtudes y 24 fortalezas psicológicas para la felicidad

 

Martin Seligman y Christopher Peterson son dos prestigiosos psicólogos, pioneros en la puesta en marcha de la Psicología Positiva, establecieron una clasificación “positiva” de virtudes y fortalezas humanas. Su objetivo fue hacer una clasificación opuesta al Manual Diagnóstico y Estadístico de los Trastornos Mentales (DSM). Mientras que el DSM se centra en las patologías mentales del ser humano (es el manual que utilizan médicos, psiquiatras y psicólogos cuando deben diagnosticar a un enfermo mental), el VIA busca centrarse en las fortalezas psicológicas que nos ayudan a tener una mejor salud mental.

Lograron clasificar 24 fortalezas psicológicas universales agrupadas en 6 categorías y construyeron un cuestionario psicológico que se puede realizar vía online desde web de la Universidad de Pensilvania, el VIA Inventory of Strengt, traducido al castellano como 

Cuestionario VIA de Fortalezas Personales, un cuestionarioque mide cada una de estas 24 fortalezas y virtudes.

A continuación os presentamos todas ellas de forma sencilla y esquemática. Cada virtud se complementa de sus fortalezas correspondientes.

6 virtudes psicológicas y sus 24 fortalezas

 

SABIDURÍA Y CONOCIMIENTO: Las fortalezas cognitivas se encargan de buscar, disfrutar y compartir el conocimiento con otros.

 

Curiosidad, interés por el mundo: Es un intenso deseo y motivación por explorar la información novedosa de nuestro alrededor.

Amor por el conocimiento y elaprendizaje: Esta fortaleza psicológica es la que genera la motivación en las personas para adquirir nuevas habilidades, conocimientos o experiencias.

Juicio, pensamiento crítico, mentalidad abierta: Nos permite enfrentarnos a situaciones nuevas de manera efectiva, vivir con plenitud y aprender continuamente de lo que nos rodea.

Creatividad: Con esta fortaleza disfrutamos produciendo ideas o comportamientos originales, los cuales además contribuyen de manera positiva en nuestra vida y en la de otras personas.

Perspectiva, sabiduría: La sabiduría es necesaria para que los conocimientos adquiridos nos sirvan para mejorar. Sin la perspectiva y la sabiduría, nuestro conocimiento no es más que una mera serie de datos vacíos.

 

CORAJE: Es un tipo de fortaleza enfocada a conseguir nuestras metas frente a la oposición, interna y/o externa.

 

Valentía: El valor o valentía es la energía y voluntad que posee una persona para afrontar situacionesdifíciles o adversas. Una persona valiente actúa siguiendo sus convicciones y creencias frente a cualquier peligro o dificultad.

Persistencia y diligencia: Esta fortaleza que nos mantiene en pie a pesar de los obstáculos, visualizando nuestras metas, trabajando duro y perseverando en nuestros esfuerzos hasta que logramos nuestros objetivos.

Integridad, honestidad, autenticidad: La integridad nos ayuda a vivir nuestra vida de acuerdo a nuestros valores personales y responsabilizarnos de quienes somos y de lo que hacemos.

Vitalidad y pasión por las cosas: Esta fortaleza se encuentra en aquellos individuos que viven plenamente cada momento de la vida, evitando el abatimiento en nuestra vida y llenos de energía vital.

 

HUMANIDAD: Esta fortaleza es la base de la formación y mantenimiento de las relaciones interpersonales en todas sus formas.

 

Amor en cualquiera de sus formas: El amor es una de las fortalezas que más nos llena y realiza. Eric Fromm (1956) define cuatro elementos básicos en todas las formas de amor: Cuidado, Responsabilidad, Respeto y Conocimiento.

Generosidad, altruismo, compasión: El verdadero altruismo significa cuidar o ayudar a los demás por el hecho en si y no por un reconocimiento especial o cualquier tipo de galardón.

Inteligencia social: Si la inteligencia emocional se refiere a la capacidad para utilizar la propia información emocional de manera eficiente, la inteligencia social se refiere a la capacidad de comprender y apreciar los matices emocionales de una relación.

JUSTICIA: El objetivo de la justicia es determinar de forma objetiva los derechos y responsabilidades éticas y morales hacia los demás.

 

Civismo, responsabilidad social, trabajo en equipo: Las personas con esta fortaleza son aquellos individuos que se orientan hacia la comunidad tanto o más que hacia su propio interés. El civismo conlleva una participación con la comunidad, la búsqueda de igualdad y cooperación, la cohesión social y el optimismo. 

Sentido de la justicia, equidad: Esta fortaleza conlleva el desarrollo de habilidades para el consenso equitativo, la sensibilización con la justicia social, la expresión de compasión por los demás y la perspicacia necesaria para comprender las relaciones y obtener resultados equitativos.

Liderazgo: El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás. Es la referencia dentro de un grupo (ya sea un equipo deportivo, un curso universitario, una compañía de teatro, el departamento de una empresa, etc.). Es la persona que lleva “la voz cantante” dentro del grupo; su opinión es la más valorada.

 

TEMPLANZA, MODERACIÓN: La templanza se refiere a una moderación juiciosa, las fortalezas relacionadas con la templanza nos protegen del exceso.

 

Capacidad de perdonar, compasión: Esta fortaleza se caracteriza por saber perdonar a aquellos que han cometido un error, aceptando sus defectos, dando a la gente una segunda oportunidad, y liberándose de emociones negativas como la ira o la angustia.

Modestia, humildad: La verdadera humildad necesita de una gran autoestima para poder hacer un análisis realista de nuestras capacidades, reconocer nuestras limitaciones y abrirnos a nuevas ideas.

Prudencia: La prudencia es una orientación hacia nuestro futuro personal, una forma de razonamiento práctico y autogestión que ayuda a lograr los objetivos individuales a largo plazo de manera eficaz.

Auto-control, auto-regulación: Esta fortaleza nos ayuda a controlar nuestros deseos, emociones y conductas con el objeto de obtener alguna recompensa posterior.

 

TRASCENDENCIA: La trascendencia ocurre cuando nos movemos más allá de nuestra experiencia humana o comprensión vital. Las fortalezas que acompañan a esta virtud nos ayudan a conectar con lo que nos rodea y proveernos de un sentido mas profundo de significado y propósito en la vida.

 

Apreciación de la belleza y la excelencia, capacidad de asombro: La apreciación de la belleza está muy relacionada con la elevación, el asombro, la admiración, la sorpresa o el maravillarse. Se convierte en una fortaleza cuando las personas descubren la belleza y la excelencia a su alrededor y esta experiencia les deja una maravillosa mezcla de relajación, sobrecogimiento y ganas de reaccionar de manera positiva.

Gratitud: La gratitud se refiere al reconocimiento y expresión de agradecimiento hacia un regalo, material o no.

Esperanza, optimismo: Ser optimista significa abordar la vida de frente, centrándose en las soluciones y posibilidades, sabiendo aceptar y reconocer (si llega el caso) que no hay soluciones y es conveniente un cambio de perspectiva.

Sentido del humor: La capacidad para relativizar y destrozar las rígidas reglas de nuestra vida, trascenderla y aumentar nuestra perspectiva. El sentido del humor aumenta nuestras emociones positivas.

Espiritualidad, fe, sentido religioso: La espiritualidad es la fortaleza más humana y sublime, consiste en tener creencias coherentes sobre un significado y una finalidad en la vida que trasciende nuestra existencia.

Si sigues en paro y no tienes derecho a prestación ni a subsidio, solicita la renta activa de inserción (RAI)

Requisitos Generales para ser beneficiario:

Estar desempleado e inscrito como demandante de empleo, mantener dicha inscripción durante todo el período de percepción y suscribir el compromiso de actividad.Ser menor de 65 años.No tener derecho a la prestación contributiva ni al subsidio por desempleo, ni a la renta agraria.No tener ingresos propios, en cómputo mensual, superiores al 75 % del Salario Mínimo Interprofesioal (SMI)  excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias.Que la suma de los ingresos mensuales obtenidos por todos los miembros de su unidad familiar, (usted, su cónyuge y sus hijos menores de 26 años o mayores con discapacidad o menores acogidos), dividida por el número de miembros que la componen no supere el 75 % del SMI, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias.No haber sido beneficiario del Programa de Renta Activa de Inserción en los 365 días naturales anteriores a la fecha de solicitud del derecho a la admisión del programa, salvo en el caso de víctimas de violencia género o víctimas de violencia doméstica y personas con discapacidad.No haber sido beneficiario de tres Programas de Renta Activa de Inserción anteriores.

Si usted es desempleado de larga duración:

Tener 45 o más años de edad.Haber extinguido una prestación contributiva o subsidio por desempleo, salvo por sanción.Estar inscrito ininterrumpidamente en la oficina de empleo como demandante de empleo durante 12 o más meses. Se considera interrumpida la demanda si se ha trabajado 90 o más días en el año anterior a la fecha de solicitud o si se ha salido al extranjero.

Si usted es persona con discapacidad:

Tener reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 % o ser pensionista por incapacidad.Haber extinguido una prestación contributiva o subsidio por desempleo, salvo por sanción.Estar inscrito ininterrumpidamente en la oficina de empleo como demandante de empleo durante 12 o más meses (conforme a lo establecido para los desempleados de larga duración).

Si usted es emigrante retornado:

Tener 45 o más años de edad.Haber trabajado al menos 6 meses en el extranjero desde la última salida de España y haber retornado en los 12 meses anteriores a la solicitud.

Si usted es víctima de violencia de género o doméstica:

Acreditar la condición de víctima de violencia de género o víctima de violencia doméstica mediante certificación de los Servicios Sociales de la Administración competente o del centro de acogida, por resolución judicial, orden de protección o informe del Ministerio Fiscal.

Tramitación. Para incorporarse al Programa los trabajadores deberán encontrarse en desempleo total, demandando empleo, solicitar dicha incorporación por procedimientos electrónicos a través de la página https://sede.sepe.gob.es, en la oficina de prestaciones que les corresponda (tras la obtención de cita previa en la sede electrónica del Servicio Público de Empleo Estatal o en el teléfono 901 01 02 10), en los registros del Servicio Público de Empleo o de otras Administraciones, incluidas las locales con las que exista convenio, en cualquier oficina de registro público o dirigiéndose por correo administrativo. Deberán reunir y acreditar los requisitos exigidos en el momento de la solicitud y suscribir en esa misma fecha, el Compromiso de Actividad.

En todos los casos, para ser beneficiarios del Programa los trabajadores deberán suscribir un Compromiso de Actividad, en virtud del cual manifiestan su plena disponibilidad para buscar activamente empleo, para trabajar y para participar en las distintas actuaciones favorecedoras de su inserción laboral que, con posterioridad, se acuerden con los Servicios Públicos de Empleo.

Duración. La Renta se percibirá por un máximo de 11 meses.

Cuantía. La cuantía de la Renta será igual al 80 % del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM).

Incompatibilidades.

Con la obtención de ingresos de cualquier naturaleza por cuantía superior al 75 % del SMI, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias, sin que se computen a estos efectos los que provengan de acciones o trabajos compatibles con la percepción de la Renta.Con las prestaciones o subsidios por desempleo y la Renta Agraria.Con las pensiones o prestaciones de carácter económico de la Seguridad Social que sean incompatibles con el trabajo o que, sin serlo, excedan en su cuantía de los límites anteriormente indicados.Con la realización simultánea de un trabajo por cuenta propia o por cuenta ajena a tiempo completo, sin perjuicio de poder percibir, en su caso, la ayuda prevista para incentivar el trabajo.Con las ayudas sociales que se pudieran reconocer a las víctimas de violencia de género que no puedan participar en programas de empleo.Si Ud. se traslada al extranjero para la búsqueda o realización de trabajo o perfeccionamiento profesional o cooperación internacional por un período inferior a seis meses, la percepción de la renta se interrumpe y al retorno puede solicitar su reanudación.

Solicitud de abogado de oficio

La solicitud de abogado de oficio tiene muchas lagunas y limitaciones; la primera es que, como no podía ser de otro modo, el papeleo y el trámite es farragoso y piden un montón de cosas; la segunda es la limitación de ingresos del solicitante y la curiosa manera que tienen de calcularlos; y la tercera es que, en ningún caso, es aplicable a las sociedades, aunque estén en pérdidas o inactivas.

Solicitud de abogado de oficio

La solicitud de abogado de oficio no es precisamente justa

 

Lo primero con lo que uno se encuentra cuando va a pedirlo es con un impreso que tiene que rellenar, donde no solo se le piden los datos de ingresos anuales, sino datos sobre bienes de todo tipo. Luego lo miran un poco de reojo y le preguntan que si los ingresos anuales superan los 12.780 euros brutos (1.065 euros al mes incluyendo la prorrata de las pagas). Cuando le contestas que no llegas ni de lejos, te dicen que los ingresos se calculan sobre la unidad familiar, o sea, que el solicitante puede no tener ingresos, pero si el cónyuge supera la cifra indicada, tampoco servirá de nada la solicitud de abogado de oficio porque no se lo van a dar, y si no llega, la solicitud la tendrá que firmar, tanto el solicitante, como el cónyuge y otros miembros de la unidad familiar.

Hay que aportar la justificación de ingresos (nóminas en caso de asalariados y declaraciones en caso de autónomos).

Ya advierten también en el impresito de marras que la desestimación de la solicitud de abogado de oficio implicará el abono de honorarios y derechos económicos ocasionados por la intervención de los profesionales provisionalmente asignados. Siendo la Administración, las amenazas que no falten, no nos vayamos a acostumbrar.

Pero si algo rechina más que nada es que no existe ningún escalado de ingresos previsto. Me explico:

1.- Si la unidad familiar, pongamos por caso, tiene 12.000 euros brutos al año de ingresos, es posible que le asignen abogado de oficio para todo el proceso, sea complicado o sencillo, largo o corto. O sea, sin límite alguno. Todos sabemos que hay casos que se alargan hasta el infinito y que los costes de abogado pueden ser muy elevados. En cualquier caso, aprobado está y hasta me parece bien, pero ¿qué pasa cuando no lo aprueban por sobrepasar ligeramente los ingresos?

2.- Si la misma familia tiene 13.000 euros de ingresos brutos al año no se lo darán, pero ¿quiere eso decir que puede pagar al abogado? Pues dependerá mucho del caso; si es algo sencillito no digo que no pueda costearse 600 o incluso 1.000 euros, ¿pero qué ocurre si los gastos crecen y crecen?, pues que quien gana 12.000 habrá podido «pagarlo» todo con el dinero de los demás, y el pobre desgraciado que gane 13.000 se habrá quedado sin camisa.

Como en tantas cosas, está claro que quien hace las leyes y las normas y todo este tipo de cosas, no es más que un teórico que hasta puede que haya estudiado, pero de la vida sabe bien poco.